根据公司党委关于人才工作巡视工作的统一安排，2022年9月27日，公司党委第二巡视组向公司党委反馈巡视情况。公司党委巡视工作领导小组成员刘晓昌，党委第二巡视组组长迟宪良及全体巡视组成员，304am永利集团和汽车仿真与控制国家重点实验室领导班子全体成员参加了会议。会议由公司党委书记黄忠华主持。

会上，第二巡视组组长迟宪良首先向公司党委反馈了巡视情况。

根据公司党委统一部署，2022年6月15日至6月21日，公司党委第二巡视组对公司党委开展了人才工作专项巡视。巡视组认真贯彻习近平总书记关于巡视重要论述、中央巡视工作方针，坚守政治巡视定位，把“两个维护”作为根本任务，深入查找被巡视党组织在学习贯彻落实党中央和公司党委人才工作部署方面，在党管人才责任落实方面，在人才工作机制、制度建设方面，在人才工作成效方面存在的突出问题。通过广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。党委巡视工作领导小组听取并审议通过了巡视组的巡视情况汇报。

会上，迟宪良对巡视情况进行了反馈。巡视发现的主要问题有：一是学习领会党中央人才工作精神不深不透，对人才强校，服务地方能力等方面思考不足。贯彻落实公司党委人才工作部署不到位，分析学院发展特征、汽车学科特点、行业竞争环境等方面考虑不够细致。整改落实巡视反馈意见不彻底，响应不够及时；二是公司党委统筹作用发挥不充分，在统筹学院人才发展、学科发展中，缺少系统谋划规划。人才工作没有形成责任体系，在凝聚共识，压实责任，举全院之力加强人才工作方面还有欠缺。资源统筹与配置不到位，对人才工作的重视程度还需进一步提升；三是学院落实学校人才工作结合本单位自身工作实际的创新性举措少，虽然制定了有关人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等政策，但个别内容操作性还不够强。在分类施策，调动各类别、各层次人才工作积极性方面缺少实招。请才育才主动性不足，没有形成工作闭环；四是人才培育成效不足，中青年人才基数不大，现有人才队伍，不能满足汽车工程学科创新发展的迫切需求。对高层次人才流失情况缺乏预警预判和有效应对机制。人才作用发挥不充分，缺乏“点对点”和“传帮带”的帮助。巡视期间巡视组提出的工作建议，已按照有关规定分别移交学校相关部门处置。

巡视工作领导小组成员、巡视办公室主任刘晓昌对公司党委巡视整改提出了要求：一是要提高站位，凝聚共识，坚决贯彻落实公司党委决策部署。二是要担当作为，主动担当，主动担责，坚决从严压实巡视整改责任。三是整体联动，持续整改，坚决务求时效，标本兼治。公司党委要加强组织推动，明确专人负责牵头抓好整改日常工作，指定具体部门承担巡视整改、综合协调或督办落实工作，要将人才专项巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子的建设。

公司党委书记黄忠华表示，巡视反馈意见一定要深入学习，深刻领会，照单全收，坚决落实。我们要做到以下三点：一是提高政治站位，统一思想认识；二是增强政治意识，压实主体责任；三是坚持长效机制，抓好问题整改。本次巡视，公司党委从四个方面提出整改要求，提出了四点建议，既是对前期人才工作成效的验收，更是对今后人才整改工作的指引。我们将高度重视巡视成果的转化，务必做到将巡视整改成果转化为贯彻落实中央决策部署的坚定政治站位，转化为贯彻落实双一流建设的战略执行能力，转化为学院落实三大工程建设任务实现高质量发展的效能和动能。

304am永利集团经理高振海表示，巡视反馈意见我们将照单全收，然后逐一解决，给出明确的整改反馈。学院将以本次人才巡视为契机，重点推进几方面工作：一是按照学校要求，进行资源配置重组，在厘定资源情况的基础上，把科研用房等资源，向高效率的重点团队、人才团队倾斜；二是按照学校一院一策的要求，真正制定符合学院自身发展的职称评定考核办法；三是推进和落实“青蓝计划”，加快青年教师的成长，以师徒制方式进一步传承学科文化、传承工匠精神；四是有计划逐步制定和实施科研团队建设“高峰计划”，逐步凝练科研方向，培育重点科研团队。